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高年齢雇用継続給付が段階的に廃止へ政府

2019年12月6日、政府は現役時代と比べて給与などが大幅に下がった60～64歳の高齢者への対策として支給する【高年齢雇用継続給付】を段階的に廃止する方針であることが分かりました。現在の給付水準を2025年度に60歳に […]

島根労働局が島根県内企業の高齢者雇用状況についての調査を実施し、全国でも上位レベルの対応を企業が行っていることが分かりました。人手不足を定年延長で対応か同局は、島根県内に本社を置き、常時雇用する労働者が31人以上の企 […]

2019年11月26日、政府の【全世代型社会保障検討会議】での中間報告で、企業に対し70歳までの高齢者を雇用するよう努力義務を課すことなどを盛り込む方針を固めたということです。来夏までに最終報告を行う政府の中間報告に […]

2019年10月28日、日本マクドナルドホールディングスのサラ・カサノバ社長は、第21回日経フォーラム【世界経営者会議】で「高齢者や外国人など多様な人材を雇用し、地域貢献する」と話しました。また、最高齢スタッフの年齢は9 […]

5月15日政府は、安倍首相が議長を務める「未来投資会議」で高齢者の就業拡大に向けた方針を示しました。 ◇ 来年の成立を目指す既に65歳までの雇用確保については、定年の廃止や延長、継続雇用のいずれかを企業に義務付けられて […]

人材派遣サービス大手「パソナグループ」は、定年退職をしたシニア世代を中心に新入社員を採用する取り組みを始めました。 ◇ 4月から80人を採用する計画 3月1日人材派遣サービス大手「パソナグループ」が、定年退職をしたシニア […]

シルバー人材センターで、人手不足からの影響で、「高齢者」と高齢者を雇用する「企業側」との間に「不釣り合い」が多くなってきているといいます。そのシルバー人材センターの1つが、福岡県北九州市小倉北区にある「北九州シルバー人材 […]

今日は12月25日クリスマスです。アメリカのサンタの求人の年齢制限は1600歳以上という驚きの超高齢者ですが、日本でも高齢者が活躍ができる場が徐々に増え続けています。 ◇ 雇用延長を実施する企業が増える外食大手の「すか […]

2018年10月22日に安倍首相が議長を務める未来投資会議で、安倍首相は高齢者が希望すれば、企業の継続雇用年齢を「65歳から70歳」に引き上げる方針を表明しました。 ◇ 目的は人手不足の解消と年金制度の安定安倍首相は、

政府は、今後3年で実行予定の社会保障制度改革の目標時期や具体策などを盛り込んでいる「行程表」を2019年夏の参議院選挙前に策定する方針です。まず高齢者の雇用拡充策を年内にまとめ、「年金・医療制度改革」を行っていく予定と